生育险和生育津贴不是一回事，它们是两个不同的概念。
领取生育津贴需要交纳生育险，交纳时长各地规定不同，从1个月到连续12个月不等。
生育险（Maternity Insurance）：生育险是一种社会保险制度，旨在为女性员工提供在怀孕、分娩和产假期间的医疗费用和失业津贴等保障。它通常由雇主和员工共同缴纳，用于覆盖妇女在生育过程中的相关费用，包括产前检查、分娩医疗、产后恢复等。生育险的具体内容和实施方式会因国家、地区和制度的不同而有所差异。
生育津贴（Maternity Allowance）：生育津贴是一种由政府或雇主提供的金钱补贴，旨在帮助女性员工在怀孕、分娩和产假期间获得一定的经济支持。这种津贴可以用于弥补因生育造成的工资损失，从而减轻女性员工在生育期间的经济压力。
总之，生育险是一种社会保险制度，涉及医疗保障和失业津贴，而生育津贴则是为了帮助女性员工在生育期间获得经济支持的一种金钱补贴。具体的规定和实施方式可能因国家和地区而异。
生育津贴能领多少钱
这个要看你们单位的平均工资是多少，绝大部分城市的算法是：单位的平均工资 ÷ 30 天，再 x 你休产假的天数。
比方说我朋友他们单位是 8000，算下来她就可以领到 34133 块。
单位平均工资越高，领得钱就越多。
不过个别城市也有点不同，像我在深圳，如果你的工资高于单位平均，就按照每个人自己上年度工资来算。工资不到单位平均线的，就按单位平均工资算。
另外，老公也有交生育险，也能领到钱！虽然不是生育津贴，但老公能休15天的带薪陪产假，相当于小赚一笔奶粉钱。
生育津贴领取条件
领取条件也很宽松：
一个是你要符合计划生育政策，一胎、二胎、三胎都可以。
再一个就是单位要连续或累计给你交生育险，达到一定的时间，一般是 6 个月到 12 个月。
广东省的姐妹们待遇就更好了，只要公司交了生育险，哪怕只有1个月，都可以正常领生育津贴。
当然，每个城市的领取条件是不一样的，具体请看下方表格。
生育险没交满的姐妹也不要紧，你后面交满之后再补领就行了，但这个时间最好不要超过 1 年。
三、申请时间、地点和材料
申请生育津贴是最省事的，生育津贴其实就是休产假领的工资，休完产检回去上班后找你们公司人事部门申请就行了。
不需要跑去社保局，只要交身份证、银行卡、社保卡、孩子出生证、计划生育证、出院小结就可以了。
其他都不用你自己动手，等着领钱就行。
